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文件通知
關(guān)于印發(fā)汕頭市建設(shè)局安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作方案的通知汕府建[2009]62號
瀏覽次數(shù)：1714各有關(guān)單位 :
現(xiàn)將《汕頭市建設(shè)局安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中如有問題和建議，請及時向我局反映。
二〇〇九年四月九日
汕頭市建設(shè)局安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法
第一條 為進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制 , 加強安全生產(chǎn)管理 , 預(yù)防和減少安全事故 , 保障人民群眾生命財產(chǎn)安全 , 促進我市建設(shè)行業(yè)經(jīng)濟的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定、結(jié)合本局實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于市建設(shè)局各部門以及直屬歸口管理單位（以下簡稱有關(guān)部門）安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和安全生產(chǎn)直接責(zé)任人（以下統(tǒng)稱為安全生產(chǎn)責(zé)任人）履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況的考核。
本辦法所稱的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，是指建設(shè)局有關(guān)部門主要負責(zé)人。
本辦法所稱的安全生產(chǎn)直接負責(zé)人，是指市建設(shè)局和有關(guān)部門分管安全生產(chǎn)工作的負責(zé)人。
第三條 市建設(shè)局統(tǒng)一部署安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作，建設(shè)局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。
第四條 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容主要依據(jù)市人民政府每年下達的責(zé)任目標及各單位的安全生產(chǎn)職責(zé)確定。
第五條 各單位安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核內(nèi)容：
?。ㄒ唬?本單位本部門管轄內(nèi)安全生產(chǎn)控制指標及工作目標完成情況。
?。ǘ?安全生產(chǎn)責(zé)任人履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況：
1 、按照《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》以及國家、省和市關(guān)于安全生產(chǎn)的職責(zé)要求，建立和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制情況；
2 、建立事故防范體系的情況，包括：制定安全生產(chǎn)規(guī)劃，目標，并納入本單位本部門國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃；落實安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)，人員及必需的經(jīng)費；開展安全生產(chǎn)巡查和執(zhí)法。建立重大事故隱患舉報、處理、監(jiān)控制度，督促和組織有關(guān)部門對各類重大安全事故隱患進行整改；組織開展安全宣傳教育活動等。
3 、建立事故應(yīng)急救援體系和安全生產(chǎn)保障體系情況，包括：建立安全生產(chǎn)會議制度，每季至少召開一次防范重特大安全事故會議，分析、布置、督促、檢查本單位防范重大安全事故工作；組織制訂重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，提高對重特大安全事故的應(yīng)急處理能力；事故發(fā)生后及時組織救援，妥善處理善后工作，減少事故造成的損失。
4 、建立事故報告和查處制度，嚴肅處理責(zé)任事故，包括：發(fā)生事故后按有關(guān)規(guī)定及時上報，無隱瞞、無漏報事故，及時組織開展事故調(diào)查處理，并在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案等。
第六條 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取自評考核和組織考核相結(jié)合和方式，考核評分標準參照市安委會安全責(zé)任人考核評分標準制定。
第七條 自評考核原則每年一次，由安全生產(chǎn)責(zé)任人總結(jié)本單位安全生產(chǎn)工作情況，對照考核內(nèi)容及各自相關(guān)職責(zé)，進行自評考核。并撰寫述職報告，其中直接責(zé)任人的自評情況，需經(jīng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人審核。安全生產(chǎn)責(zé)任人的述職報告和自評考核表，須于每年 1 月 31 日前上報市建設(shè)局。
第八條 組織考核在自評考核的基礎(chǔ)上進行。原則上每年進行一次，也可視情況不定期考核。
第九條 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果作為“創(chuàng)建好班子”和安全生產(chǎn)責(zé)任人政績的重要內(nèi)容。組織考核結(jié)果優(yōu)秀的予以表彰，組織考核不合格的予以通報批評。
第十條 被考核有弄虛作假行為的，由有關(guān)部門依法給予行政處分。
第十一條 考核人員有濫用職權(quán)，徇私舞弊行為的，由考核人員所在單位或上級主管部門依法給予行政處分。
第十二條 各單位可依據(jù)本辦法制定安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法。
第十三條 本辦法由市建設(shè)局負責(zé)解釋。
第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。