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文件通知
關(guān)于做好2009年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知粵人發(fā)[2009]164號
瀏覽次數(shù)：1887各地級以上市人事局，省直各有關(guān)單位：
為做好今年我省專業(yè)技術(shù)資格評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)評審時間
?。ㄒ唬┤「呒墝I(yè)技術(shù)資格評審委員會、省直中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會受理申報(bào)評審材料的時間為 8 月 16 日 至 9 月 15 日 。
省高級統(tǒng)計(jì)師、高級會計(jì)師資格評審委員會受理申報(bào)材料的時間，分別待《高級統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》、《高級會計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績公布后，另文通知。
省直初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會受理申報(bào)材料的時間，參照省直中級評委會受理材料的時間執(zhí)行。
各市縣中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會受理評審材料的時間為 8 至 10 月，具體時間由各市人事局確定。
（二）全省各級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會于 10 月份開展評審工作， 12 月 31 日前 完成。
（三）今年，我省繼續(xù)開展正高級會計(jì)師、小學(xué)高級教師（副高級）專業(yè)技術(shù)資格評審試點(diǎn)工作，并將啟動中學(xué)正高級教師專業(yè)技術(shù)資格評審試點(diǎn)和深圳市知識產(chǎn)權(quán)高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審試點(diǎn)工作，有關(guān)事項(xiàng)另文通知。
二、申報(bào)評審條件和有關(guān)政策
?。ㄒ唬┙衲甑膶I(yè)技術(shù)資格申報(bào)評審，繼續(xù)執(zhí)行 1998 年以來我省頒布的高、中級專業(yè)技術(shù)資格條件。其中地質(zhì)勘查工程、輕工工程專業(yè)技術(shù)資格評審（認(rèn)定），分別執(zhí)行《廣東省地質(zhì)勘查工程專業(yè)高、中、初級資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔 2008 〕 184 號）、《廣東省輕工工程專業(yè)高、中、初級資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔 2008 〕 185 號）。
?。ǘW(xué)歷、資歷條件執(zhí)行《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔 2003 〕 178 號）。職稱外語條件執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語政策的通知》（粵人發(fā)〔 2007 〕 120 號）。計(jì)算機(jī)條件除符合《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審中若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔 2005 〕 177 號）有關(guān)規(guī)定免試的人員外，其他人員申報(bào)評審初級專業(yè)技術(shù)資格的，須取得 3 個模塊的合格證書；申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)資格的，地級以上市單位的人員須取得 4 個模塊的合格證書，縣及縣以下單位的人員須取得 3 個模塊的合格證書；申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格的，地級以上市單位的人員須取得 5 個模塊的合格證書，縣及縣以下單位的人員須取得 4 個模塊的合格證書。
?。ㄈ┦⊥鈦砘浫藛T申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)資格，按《關(guān)于做好 2008 年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（粵人發(fā)〔 2008 〕 148 號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模I(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個系列專業(yè)技術(shù)資格，按《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔 2007 〕 197 號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）為杜絕專業(yè)技術(shù)人員通過弄虛作假手段、違反職稱政策規(guī)定參加申報(bào)評審的問題，從今年起，要求所有申報(bào)人員在提交申報(bào)材料時，一并提交在現(xiàn)工作單位繳交連續(xù)半年以上的社保憑證原件，并由社保部門加具業(yè)務(wù)專用章，復(fù)印件一律無效。繳交社保單位和申報(bào)單位不一致的，不得申報(bào)。
三、評審委員會組成
（一）高、中級評委會組成
嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審委員庫暫行辦法》（粵人發(fā)〔 2003 〕 101 號）規(guī)定，除主任委員相對固定外，其他評委（非公務(wù)員身份）必須通過計(jì)算機(jī)在評委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，組成今年度評審委員會。
2007 、 2008 年已連續(xù)兩年參加評審的評委，不得參與今年度的評審工作。
（二）初級評委會組成
各地、各單位要根據(jù)評審工作需要，按管理權(quán)限及時調(diào)整初級評委會組成人員，保證評審工作正常順利開展。
四、申報(bào)、審核和評審要求
?。ㄒ唬┥陥?bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位情況，對照省的職稱政策和相應(yīng)專業(yè)資格條件要求，認(rèn)真、客觀、如實(shí)申報(bào)。凡未如實(shí)申報(bào)和弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消今年申報(bào)（或評審?fù)ㄟ^）的資格，并從下年度起 3 年內(nèi)不得申報(bào)，視情在全省范圍進(jìn)行通報(bào)批評。
今年啟用新版專業(yè)技術(shù)資格評審用表。申報(bào)人員可在廣東省人事廳網(wǎng)站下載中心（網(wǎng)址： www.gdrst.gov.cn ）下載，并按要求一次性提交全部申報(bào)評審材料（過后不補(bǔ)），送單位審核和公示。
?。ǘ┥陥?bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料：
1. 審查申報(bào)材料的真實(shí)性。申報(bào)材料是否與申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、論文、業(yè)績及所起的作用、年度考核等客觀事實(shí)相符；
2. 審查申報(bào)材料的完整性。申報(bào)的基礎(chǔ)材料、業(yè)績成果、論文著作等是否完整提交，評審表中必填欄目是否空白（特別是時效），是否如實(shí)填報(bào)負(fù)面情況，是否如實(shí)填報(bào)同時或不同時申報(bào)其他系列（專業(yè)）的資格及其名稱；
3. 審查申報(bào)材料的合法性。申報(bào)材料是否依法取得，是否符合執(zhí)業(yè)類別和范圍的規(guī)定，對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)注明原因，及時退回；
4. 審查申報(bào)材料的時效性。申報(bào)人提交的所有申報(bào)材料的時效均截止于今年 8 月 31 日，其后取得的業(yè)績成果、發(fā)表的論文、考取的計(jì)算機(jī)模塊合格證、取得的學(xué)歷（學(xué)位）證及職業(yè)資格證等，不作為今年評審的有效材料。
?。ㄈ┲鞴懿块T、政府人事部門、評委會日常工作部門要認(rèn)真審核申報(bào)材料：
1. 審核數(shù)量。當(dāng)場清點(diǎn)申報(bào)材料的種類和數(shù)量與送評材料目錄單的記錄是否相符和齊全；
2. 審核程序。重點(diǎn)審查申報(bào)程序是否符合政策規(guī)定，委托評審是否符合規(guī)定程序，單位公示是否規(guī)范，有關(guān)證書、證明復(fù)印件有否審核蓋章，申報(bào)時間、公示時間、單位審核時間之間是否矛盾等；
3. 審核條件。按照省的職稱政策規(guī)定和資格條件的要求，逐項(xiàng)審查申報(bào)人是否符合申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的范圍和條件。有嚴(yán)格執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍限制的專業(yè)，還要審查申報(bào)人所申報(bào)的資格與其執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍是否相符，其業(yè)績是否依規(guī)取得。
對經(jīng)審核繳交社保的單位與申報(bào)的單位不一致的，以及其他不符合申報(bào)條件、申報(bào)程序或不屬本評委會受理評審范圍的申報(bào)材料，及時說明原因，并將材料按原報(bào)送渠道退回或轉(zhuǎn)給所屬專業(yè)的評委會，同時書面告知申報(bào)人。
?。ㄋ模└髟u委會日常工作部門應(yīng)認(rèn)真組織開展評審工作：
一要組織評委學(xué)習(xí)相關(guān)職稱政策和評審辦法，認(rèn)真審閱申報(bào)人提交的論文著作，從與本崗位工作的相關(guān)性、論著的科學(xué)性、創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)價(jià)值等方面，評價(jià)其論著的實(shí)際水平；
二要創(chuàng)新評價(jià)方式方法。在對申報(bào)人道德水平、知識水平進(jìn)行評議的基礎(chǔ)上，著重對申報(bào)人的業(yè)績和能力進(jìn)行客觀評價(jià)，并由此判斷申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)水平和能力是否達(dá)到申報(bào)資格要求；評審組（或評委會）認(rèn)為申報(bào)人的能力、水平需要通過答辯才能判定的，評委會日常工作部門應(yīng)通知申報(bào)人到會答辯，不按時到會答辯的不予評審；
三要建立和完善評委簽名和評審會議記錄制度。每次出席評審會議的評委必須履行簽名手續(xù)。每次評審會議都要有會議記錄，包括開會時間、地點(diǎn)、出席會議人員名單、會議議程、評委發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果、答辯提問及回答要點(diǎn)等內(nèi)容；
四要按省人事廳《關(guān)于做好向申報(bào)人通知評審結(jié)果工作的通知》（粵人發(fā)〔 2005 〕 263 號）的要求及格式，及時向評審未通過人員發(fā)出評審結(jié)果通知書。
五、公示和受理要求
（一）落實(shí)評前公示制度。申報(bào)人所在單位人事（職改）部門應(yīng)按規(guī)定要求及時將申報(bào)高、中級專業(yè)技術(shù)資格的有關(guān)材料，特別是申報(bào)人的《高（中）級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評審登記表》和單位的投訴受理部門及電話，同時在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示。不便于張榜和網(wǎng)上公示的其他申報(bào)材料應(yīng)統(tǒng)一有序放置在會議室等場所對外開放，以備查驗(yàn)。公示時間不少于 7 個工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。凡經(jīng)受理查實(shí)存在弄虛作假和其它違規(guī)行為的申報(bào)材料一律不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報(bào)問題一時難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，先行報(bào)送，但不得停止核查。
公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢（監(jiān)察）或人事部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表》（新版專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評審用表八）和《高（中）級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評審登記表》上如實(shí)加具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料的一部分一并報(bào)送。
（二）認(rèn)真做好評審?fù)ㄟ^人員公示工作。評委會日常工作部門應(yīng)按照《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》（粵人發(fā)〔 2002 〕 236 號）的要求及格式，及時將評審?fù)ㄟ^人員名單、通過的資格名稱反饋至申報(bào)人所在單位張榜和網(wǎng)上公示。公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢（監(jiān)察）或人事部門在《評委會評審?fù)ㄟ^人員公示情況表》（見附件）上如實(shí)加具意見并加蓋公章，報(bào)送評委會日常工作部門。
各級主管部門、政府人事部門、評委會日常工作部門對群眾的各類投訴舉報(bào)，均按《信訪條例》要求受理和核查。
六、評審收費(fèi)
我省職稱評審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔 2007 〕 35 號）規(guī)定收取。委托省外評審的，按被委托地（單位）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
（一）評委會日常工作部門等有關(guān)部門必須嚴(yán)格執(zhí)行“加強(qiáng)職稱工作統(tǒng)一管理”的規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍，不得降低評審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)條件，不得違反申報(bào)評審程序；凡違反的，評審結(jié)果一律無效。
?。ǘ┰u審組、評委會組成人員在開展評審工作中，要嚴(yán)格履行評委職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行評審的標(biāo)準(zhǔn)、條件，全面、認(rèn)真、細(xì)致審議申報(bào)材料，堅(jiān)持客觀、公平、公正原則，以無記名投票方式確定評審結(jié)果。各級評委會主任委員在評審中不得干預(yù)評委發(fā)表獨(dú)立意見，評委不得投人情票、關(guān)系票、交易票，不得借機(jī)打擊報(bào)復(fù)申報(bào)人。
?。ㄈ└骷壵耸拢毞Q）部門要嚴(yán)厲打擊申報(bào)評審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為，一經(jīng)查實(shí)的，予以通報(bào)批評，并追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。
廣東省人事廳
二ＯＯ九年六月十二日